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求人広告のエキスパートが制作する
スマホにも対応した採用向けサイト

Recruiting site

最高の求人戦略を実践するためには
採用サイトづくりが欠かせません。

リクナビ・マイナビなど求人広告の
ノウハウを活かした採用サイトで、
採用活動のお手伝いをさせていただきます。

面接や内定の辞退が多い。
入社しても定着率が悪い。

有効求人倍率も上昇の一途をたどり、企業の採用ニーズが増大しています。求職者の選択肢も広がり、 応募後にホームページを見て「よく見たらイメージと違う」と感じて面接や内定を辞退するケースも増えています。 求人広告の延長としてのホームページのあり方が問われています。

求人広告と連動させた採用サイト

求職者にとって、働いている社員の声は重要です。 入社後の自分の働く姿が想像できる明るい未来予想図が知りたいのです。 そういう意味でも先輩社員の声は必要といえるでしょう。自分にとって身近な先輩社員を通して、 入社後のイメージを思い描くことができるのです。

スマホ対応の重要性

最近のリクナビ・マイナビなどの転職サイトでは応募者の5割以上がスマホ経由となっています。

求人広告でPRした内容を、インタビューで社員の方に具体的に語っていただくことで訴求力がアップします。 また、仕事の良い部分だけではなく、大変な部分も「こういうところは大変だが、うちの会社にはこんなやり甲斐がある」 と先輩スタッフの苦労話+フォロー話とすれば効果的に伝わり、ミスマッチも減らすことが可能です。

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