貴社だけの採用サイト制作を通して、
採用活動のお手伝いをさせていただきます。
有効求人倍率も上昇の一途をたどり、企業の採用ニーズが増大しています。求職者の選択肢も広がり、 応募後にホームページを見て「よく見たらイメージと違う」と感じて面接や内定を辞退するケースも増えています。 求人広告の延長としてのホームページのあり方が問われています。
求職者にとって、働いている社員の声は重要です。 入社後の自分の働く姿が想像できる明るい未来予想図が知りたいのです。 そういう意味でも先輩社員の声は必要といえるでしょう。自分にとって身近な先輩社員を通して、 入社後のイメージを思い描くことができるのです。
1.面接辞退や内定辞退率を減らす。
2.入社後のミスマッチを減らす。
3.会社の魅力を最大限に訴求させる。
1.自分のやりたい仕事なのか?
2.自分にできる仕事なのか?
3.入社後の自分をイメージできるか?
求人広告では文字数の制限なども
あり、具体的に書き切れない。
社員のエピソードなども交え、
圧倒的な文章量で魅力をPRできる。
未経験入社2年目の先輩が語る
リアルなインタビュー記事。
未経験でも、自身の入社1~2年後を
イメージすることが出来る。
大変なところもあるが、
こんなやり甲斐や魅力がある。
先輩の苦労話や上司に助けられた
エピソードなど、効果的に伝える。
5ページプラン例
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マイナビ・dodaの新規ご掲載で
採用HP/5ページを無料制作します。
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