応募数の多い月は?

■4月は新卒入社のタイミングで、中途採用広告が減少。
■そのため、5年連続して4月の応募数が多くなっています。

2014年~2018年/職種別・月別応募数比較

営業職の月別平均応募数
(リクナビネクスト・掲載1週目)

   

事務職の月別平均応募数
(リクナビネクスト・掲載1週目)

   

ITエンジニアの月別平均応募数
(リクナビネクスト・掲載1週目)

   

クリエイティブ職の月別平均応募数
(リクナビネクスト・掲載1週目)

   

建築・土木系の月別平均応募数
(リクナビネクスト・掲載1週目)

   

以前ほど顕著ではありませんが、年々求人倍率が上昇する中、基本的に右肩下がりのグラフになりますが、新卒入社で求人広告の掲載数が若干減少する4月・5月と秋の転職シーズン前の8月が前職種において、応募数が増加しています。

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